事业单位岗位类别中，管理岗和专技岗有什么区别？事业单位人员类别可以分为管理岗，专技岗，工勤岗，每一种岗位类别都有自己的特点。管理岗和专技岗区别还是比较大的，在进入门槛，晋升提拔，工作内容等方面都有一定的区别，今天我们就这个话题一起交流一下！

一、进入门槛不一样，专技岗普遍比管理岗要求更高

首先和大家交流的较好个方面不同，事业单位里面管理岗和专技岗报考的门槛是有区别的，专技岗要求的学历和专业更高一些。

如果你是想报考事业编里面的管理岗，那么很多管理岗，大专以上的学历就能够报考，并且对于专业的限制并不严格，大部分的专业都是能够找到自己合适的岗位的。

但是如果您想报考事业编里面的专技岗，那么对于学历和专业就有非常严格的限制，有一些专技岗要求是本科以上的学历，但是有一些专技岗要求是硕士以上的专利，如果你是在大城市里面的好单位工作，那么对于学历的要求可能是博士学历。

一些在医院里面工作的医生，他们就是属于事业编里面的专技岗，他们进入事业编专技岗工作的较低条件，都是本科学历，这还是在县级人民医院里面工作，如果是在发达地区的医院工作，那么都需要博士以上的学历，要不然你根本就没有这样的机会。
二、晋升方式不同，两种岗位是完全不同的晋升体系和方式

接下来和大家分享的第二个方面不同，那就是这两种岗位考上以后，晋升的方式是不一样的，因为这是属于两个完全不同的体系。

如果你是在事业编管理岗上面工作，那么职务的晋升就是管理等级，从管理十级一直到管理一级，管理十级是属于专科生考上刚定的等级，如果是本科生，那么刚开始的等级就是九级。

在事业编管理岗上面工作，其实晋升是非常难的，因为受到单位编制的限制，如果没有相应的编制，你根本就没有机会往更高的管理等级晋升。

如果你考上的是专技岗，那么专技岗里面的晋升，就是看你的技术等级，从技术13级一直到技术1级，中间又分为初级，中级和-职称，只有考到了相应的职称，你才能够晋升相应的等级。

专技岗的晋升不受编制的限制，但是会受另外一个条件的约束，那就是你的工作成绩怎么样，你发表的文章怎么样，你在科研或者是其它方面有哪些建树，这个相对来说就更加具体一些。

一些在医院里面工作的朋友，他们在医院里面工作的时候，想要晋升更高一级的职称，那么就必须要通过相应的考试，同时还必须要在一定的期刊上面发表一定的文章，才能够获得晋升更高一级职称的机会。

【机构简介】

昆明云学教育中心是经昆明市五华区教育局批准2004年成立的教育培训机构，是云南省公务员培训起步较早、培训人数较多的一家培训机构。自开创以来云学一直以师资力量雄厚、收费合理著称,是公考人员参加国考公务员考试、省级公务员、事业单位、三支一扶考试的培训机构！

【师资团队】

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公务员考试实战:长期从事公务员"言语理解与表达"、"申论"、"资料分析"、"面试""事业单位招考"课程的辅导与研究,参与多次云南省面试教程的编写,特别在面试培训中深受广*员的喜爱,独特的面试心里障碍突破与训练方式,让许多考生如愿进入公务员和事业单位岗位。授课幽默不失严谨,授课方式独特。

杨洋老师:

行测实战:长期从事公务员"行政职业能力测验""面试""事业单位招考"课程的辅导与研究,特别在面试培训中深受广*员的喜爰,独特的面试心理障碍突破与训练方式,让许多考生如愿进入公务员和事业单位岗位。授课幽默不失严谨,授课方式独特。

胡博雅老师:

行测实战:长期从事公务员笔试和面试考试的研究和教学工作,具备丰富的教学实践经验,深刻了解、地方公务员考试命题政策。教学风格深入浅出,讲课方式灵活、生动。善于与学员互动,且观察每位学生的特点,因材施教,有效地帮助学员在较短时间建立一个相对完整的应对体系。

【培训计划】

云学培训地址：昆明市五华区人民中路33号巨龙大厦14楼C2，公交路线：1路、2路、3路、4路、K1路、108路、71路、189路、61路、54路、77路、K9路、129路、74路、10路、237路、78路、161路。

三、在待遇上略有差别，专技岗待遇比较高

接下来和大家分享的第三个方面，就是两者之间在待遇上面是有一定的差距的，专机岗的待遇一般情况都要比管理岗好一些。

事业编管理岗是在行政单位工作，一般情况，工资待遇和当地的经济发展水平息息相关，会比当地的公务员略低一些，就是大部分地区的情况。

如果你是在事业编管理岗上面工作，作为一个本科毕业，刚刚考上相应岗位的人员，那么每个月到手的工资是2300~2500块左右，年底有8000块到1万块钱的绩效，这个就是管理岗一年的总收入。

事业编专技岗，一般情况都是在医院，学校等等这些地方，因为这些地方对于专业和学历要求很高，想要吸引高层次人才报这些地方工作，那么就必须要设计一套符合他们晋升路径的方法。

在专技岗工作的人员，一般情况工资待遇要比同等级管理岗高不少，比如说在我所在的地区，如果你是在医院里面专技岗工作，作为一个本科毕业刚刚考上相应岗位的人员，那么每个月到手的工资是三千多到4000块钱，同时年底根据单位的经营情况，还能够发放一笔比较不错的技校，平均一个月有七千多。

如果在医院里面工作时间比较长，自己的执政能够晋升上去，那么专技岗工资的待遇要比当地公务员高很多。
四、工作内容不同，专技岗对于业务知识要求更高

接下来和大家分享的第四个方面不同，就是管理岗和专技岗工作的内容是不一样的，同时对于业务知识的要求也是不一样的。

在刚才的分析当中，我也给大家说了，如果你是在管理岗上面工作，那么只需要做一些行政方面的工作就可以了，对于具体业务知识的要求并不高，比如说并不要求你必须是某个专业非常精通的人，只需要你拥有一定的管理协调能力就可以了。

这也就是为什么考管理岗对于学历和专业要求不高的原因，因为管理岗从事的工作本身对于学历和专业要求就不高，所以对于考试的要求也就放低了。

但是如果你是在专技岗工作，那么对于学历和专业要求就非常高了，比如说你是医院里面的一名医生，你想要考到医生的岗位，那么就必须是医学类的专业毕业，并且很多岗位对于学历有非常严格的限制，你学历条件达不到，根本就没有机会报名。
五、不管哪个岗位，想要有所发展都需要好好工作

较后和大家分享一下个人的观点，那就是不管你考上的是管理岗，还是专技岗，想要在岗位上面得到一定的发展，都需要付出自己的努力和汗水。

如果你自己学历条件本身就不符合考专技岗，那么你就只能够报考事业编管理岗，考上管理岗以后，只要自己认真工作，能够晋升到管理八级，管理七级，那么你未来的发展空间就很好了。

管理岗的晋升虽然说受编制的影响，但是他的晋升也有一个比较好的地方，那就是只要你单位有空编，就能够晋升上去，同时对于专业技术这方面的要求并不高，只要你自己管理协调能力比较强就可以了。

如果你是在专技岗工作，想要提升自己的技术等级，那么就非常明确了，就是要拥有一定的职称，同时要拥有一定的发文数量，对于科研或者是业务成绩有很高的要求，只要达到相应的要求，就可以获得晋升。