一、征兵政治考核的重要性

二、考核原则与内容

• 原则：始终秉持实事求是，一切以事实为依据，确保考核结果客观公正；严格遵循依法考核，确保每一个环节都符合法律法规的要求，标准程序严谨规范；全面综合衡量应征公民的各方面素质，优中选优进行征集。
• 内容：以应征公民本人现实表现为重点，涵盖个人基本信息（姓名、性别、出生日期等）、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业（就读）学校、文化程度、主要经历、出国（境）情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等。

三、征集公民服现役的政治条件

• 基本要求：热爱中国共产党，坚定拥护党的-；热爱社会主义祖国，时刻准备为国家奉献；热爱人民军队，立志在军队中成长；遵纪守法，品德优良，具备高度的自律和道德素养；志愿为抵抗侵略、保卫祖国和人民而英勇奋斗，彰显无畏的勇气与担当。
• 限制情形
  • 若有散布政治性问题言论、参与非法组织活动、违法犯罪受罚、被开除公职或党籍等行为，均不得征集服现役。
  • 对政治条件有特别要求的单位，如中央警卫团等重要部门，除上述情况外，参加非法集会、有不良行为受过处分、笃信宗教不退出、网络成瘾、文身、特定出国（境）经历、家庭成员有不当言行等情形也不符合征集条件。

四、考核机构与职责

• 县级以上征兵办公室：成立政治考核组，公安-负责人任组长，兵役-等人员参与。负责统筹规划、组织协调本区域征兵政治考核工作，制定具体措施，指导监督下级工作，组织人员培训，确保考核工作有效有序开展。
• 基层单位：明确分管-，指定专人负责。对本单位、本区域适龄公民进行初步考核，密切跟踪预征对象及其亲属政治情况，并按要求开展走访调查，为后续考核提供详实的一手资料。

五、组织与实施流程

• 应征地点：一般在户籍所在地应征，若经常居住地与户籍所在地不同省且有 3 年以上居住证，或为高校新生、在校生、应届毕业生，可在相应就读学校所在地应征，为应征公民提供便利。
• 考核步骤
  • 初步考核：基层单位在兵役登记时组织填写考核表，核查信息真实性，防止年龄、学历等造假，筛选出符合基本条件的预征对象。
  • 联合考核：县级征兵办公室联合多部门，运用网络查询、信息比对等手段全面核实应征对象情况，对疑点深入调查，确保考核结果准确无误。
  • 走访调查：县级征兵办公室通报合格人员名单后，基层单位与派出所组织人员走访应征公民及其亲属、邻居、学校或单位等，从多方面了解其真实情况，走访调查需在 10 个工作日内完成，保证工作效率。
  • 综合结论：县级征兵办公室政治考核组依据前面环节结果，审慎签署政治考核结论，决定应征公民是否合格入伍。

六、复查与退兵机制

• 部队复查：新兵入伍后，团级以上单位政治-迅速组织复查，重点审核档案完整性与规范性，通过多种方式进一步了解新兵情况，确保兵员质量万无一失。
• 退兵处理：复查不合格分责任退兵（如审核不严、违法记录未查出等）和非责任退兵（如思想拒服兵役等）。退兵工作依规定执行，责任退兵将追究相关人员责任，维护征兵工作的严肃性。

七、责任与奖惩

• 表彰奖励：对严格执行规定、工作出色、无责任退兵的单位和个人，给予表彰奖励，激励工作人员积极投入征兵工作。
• 责任追究：违反规定导致责任退兵或舞弊行为，将通报批评责任单位，处分相关责任人，构成犯罪的依法追究刑事责任，确保征兵工作风清气正。