在即，健康管理师考生朋友们已经有很多人都开始步入按计划复习的正轨了，小编为大家点赞呦～下面回答小伙伴们非常关心的热门问题：护士转型健康管理师后的好处有哪些？一起来看看吧！
（1）薪资待遇
【健康管理师薪资待遇】 根据较新数据显示，我国健康管理师平均工资：6470／月。并且，健康管理师工资按工作经验统计，其中应届生工资5890元，1－3年工资6570元，3－5年工资7790元。
【护士薪资待遇】 而我国护士平均工资仅为4940元／月。 并且护士工资按工作经验统计，其中应届生工资4550元，1－3年工资4790元，3－5年工资6490元。
（2）补助政策落实
2017年，人社部发布了《关于失业保险支持参保职工职业技能有关问题的通知》（以下简称《通知》）。 《通知》指出依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月，部分省份降低至12个月）以上的，并且自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、（三级）职业资格或职业技能等级的人员，可根据职业资格等级领取较高2000元的职业技能补助金。
考健康管理师，学习健康知识，获得高薪工作！
——云南省健康管理师报考中心——
王老师：（微信同号）
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联系老师：王老师
备考知识库
疾病管理的概念
疾病管理是一个协调医疗保健干预和患者沟通的系统，它强调患者自我保健的重要性。
疾病管理的主要特点
(1)目标人群是患有特定疾病的个体;
(2)关注个体或群体连续性的健康状况与生活质量;
(3)医疗卫生服务及干预措施的综合协调至关重要。
残疾管理的目的
减少工作地点发生残疾事故的频率和费用代价。
综合的群体健康管理的要点
综合的人群健康管理通过协调不同的健康管理策略来对个体提供更为的健康和福利管理。的关键在于系统性收集健康状况、健康风险、疾病严重程度等方面的信息，以及评估这些信息和临床及经济结局的关联以确定健康、伤残、疾病、并发症、返回工作岗位或恢复正常功能的可能性。人群健康管理方法包括一级预防、二级预防和三级预防。
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