在当下非常内卷的环境中，提升教育水平就是在提高就业的竞争力。本文主要通过企业招聘要求增加，二、三战考生增多，本科毕业生增加，非全日制研究生纳入统考，公务员缩招，逃避就业和自我提升七个方面对考研前景进行分析。

　　一、企业招聘要求增加

　　本科毕业生增加，就业市场竞争越来越激烈，经常出现供过于求局面。像2020年，疫情导致企业倒闭或是缩减人员，据相关报告，2020年春招季活跃的20年应届生比19年增加了56%，a企业对应届生的招聘需求同比下降22%。往届，应届毕业生都想找工作，但企业不需要如此多日工。而且企业招聘的要求也越来越高，大部分岗位都要求，硕士研究生毕业，于是考研成了客高校毕业生的一大出路。

　　二、考研二、三战考生增多

　　随着就业压力的增长，考研往届的报考生也在不断的增加，在2020年达到了196.04万，超了应届报考生。

　　三、本科毕业生增加

　　根据教育部相关数据，2020年毕业人数874万人，比2019年增加了40万人:2021年更是高达909万，相比2020年新增35万，本科毕业生大幅度增加，考研人数也必然增加。

　　根据2020年考研报考人数341万，毕业人数874万，考研比例达为5:2，也就是每5个毕业生中，有2个会选择考研;2021年毕业人数909，考研人数377万，考研比率为:5:2.2。

　　四、非全日制研究生纳入统考

　　17年将非全日制纳入统考，研究生招生数量大幅增加，意味着非全日制研究生的含金量会越越高，也会有越来越多的职场人士，因为竞争选择重回校园为自己充电。同时，教育部联合五部发布文件明确表示非全日制研究生与全日制研究生，享有同等待遇。之前有人在为考全日制或是非全纠结，现在有了政策的支持，受积分落户等，各种综合的因素影响，职场人报考研究生会大幅继续增加。

　　五、公务员缩招

　　中央部门及其直属机构2021年度考试录用公务员公告已发布，共招录25726人。但是在未来也会慢慢缩紧，因为空编不会凭空产生，要在编公务员退休、辞职、调离、开除、死亡才产生出来。

　　六、逃避就业

　　巨大就业压力导致“慢就业”，因而躲避就业压力也就成了大部分本科生考研的情况。

　　七、自我提升

　　进入知识学习型社会，大家开始有了终生学习的概念，中国高等教育由大众化向普及化发展，

　　本科生在就业中的竞争力再次下降，促使国民的学习观念越来越强。

　　希望考生能通过以上七个方面的前景分析更加了解自己为什么选择考研这条道路，并坚定自身的选择。考生如果想了解更多往年考研相关的各类数据，可以联系下方老师进行咨询。