2022云南特岗考试|编制教师和特岗教师该如何选择？

     2022年云南省特岗招募公告即将发布，关于编制教师和特岗教师选哪个更好？在二者进行选择前，大家应该先搞清楚二者的区别和联系，在以公告为基础进行选择。

什么是特岗教师?

    特岗教师是针对西部地区或者贫困农村义务教育的特殊政策，特岗教师主要是从事与农村教育工作。为了解决农村师资力量比较薄弱，提高农村教师队伍整体的素质。以此来促进城乡教育的均衡发展。

什么是编制教师?

      在编教师拥有的编制为事业编，即在编教师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

两者的区别

待遇不同:

“特岗教师”在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，就可转为当地在职在编教师。

考编教师享受“五险一金”等福利待遇，有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。

优势不同:

特岗教师优势

“特岗教师”在3年聘期结束后，符合“村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按教育部规定推荐免试攻读教育硕士学位。

“特岗教师”3年聘期视同“村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。聘期结束后，“特岗教师”报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。

“特岗教师”在3年聘期结束后，被党政-或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限

编制教师的优势:

教师公招编制教师:编制+福利+稳定!较好，编制教师享受事业单位工作待遇

但实际上各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

第二，有编制的教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金

报名条件不同

特岗教师:

特岗教师招聘年龄一般要求30岁以下

报考中-特岗教师要求本科及以上学历(本科非师范也能报考);报考幼儿园特岗教师学历可以放宽至专科师范生。编制教师:

教师公招年龄一般要求30岁或者35岁以下，一般以师范类本科的招聘为主，但非师范生也并不是完全没有机会。

   到底是考编制教师还是特岗教师，考生要根据自己的实际情况以及公告来进行抉择，2022年特岗公告即将发布，小编在此为大家准备类相关资料和试题，详询老师！

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