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        "百日英才计划"又称大学后教育工程。
        相关媒体资料表明：2006年全国各高校应届大学毕业生人数为413万，同比去年增长率为22％，增长人数为75万。而据预测，全国对大学毕业生的需求总量为166.5万，比去年实际就业率减少了22％。这就是说将近有60％的应届毕业生面临岗位空缺,不少人一直找不到工作而沦为失业一族。

        究其大学生就业难的问题，其根本症结在于我国目前的大学重理论、轻实践的教育模式，大学生毕业之后学得了一肚子的知识，但其却并没有真正的掌握一技之长，动手能力不足、工作经验缺乏、心态不稳定、职业素养偏低。这样的人才，企业难用且也怕用。

        同时，随着社会的快速发展，在职者也同样面临着知识更新、专业提升的压力，其职业发展更需要良好的自我学习和在职培训。

        面对如此严峻的就业形势及目前大学生、在职者的现状，为缓解社会就业压力，帮助大学生提高就业质量，帮助在职者提升从业竞争力，爱因森秉承“帮助学生成功”的教育宗旨，根据多年的办学经验及市场研究推出了“百日英才计划”，专注服务大学生和在职者，为大学生的高质量就业、在职者的无忧从业保驾护航。

        爱因森“百日英才计划”通过100天的强化训练，以工作实战的模拟课程手段，丰富的案例实践操作，将理论知识提升为项目经验；并通过就业合作单位，安排学生进入相关企业实习；学员完成学业并鉴定合格后，将面向全社会各企事业单位推荐就业。

        爱因森“百日英才计划”，专注服务大学生和在职者！

        爱因森“百日英才计划”，大学生和在职者成为白领的最佳选择！

高规格——国际认证专业讲师执教，专业与实战全方位提升
高标准——做事与做人高标准教学，从实际出发高素质培养
高认证——国际通用权威认证证书，高起点保障高质量就业