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【交通线路】 84、2、55、10、5、26云南师范大学

【适合对象】 企业中层、基层管理人员以及新老员工等。

【师资介绍】

当今市场经济群雄逐鹿，竞争已从国内市场转向国际市场。归根结底，企业之间的竞争核心实际是人才竞争，把“企”字拆开，即为‘人’、‘止’，指的是人才资源聚集的地方。全球最富盛名的麦肯锡战略咨询公司为世界500强中的一半以上企业提供战略管理咨询服务，一致公认“人才”是企业在竞争中制胜的核心竞争力，最高效的人才是企业自己培养的。

纵观企业的人才观，都离不开“敬业、信任、团队、执行力”方面，所以本校培训将针对您的需求，为企业在构建团队管理、提升员工素质、提高职业素养能力等需求，精心拟定各种企业订单，以理论联系实际的形式针对性的进行培训及咨询，我们为您及您的企业提供贴心、细致、全程的服务及帮助。

课程目的：员工是构成企业的基石。占企业80%的基层员工，创造了企业全部的工业增加值，而在实际中，这部分员工只有极少的培训机会。缺失的职业素养直接影响了企业的发展及前景，也给企业带来了一系列的问题及影响。如何对占大多数的基层员工进行培训和教育，从而促进员工个人职业能力的提升从而促进企业的发展，是企业管理者面临的重要问题，也是让广大员工迅速提升职业素质的关键所在。

学员对象：企业中层、基层管理人员以及新老员工等。

课程介绍：本次培训分两期，前期以新员工适应新环境，迅速融入企业团队为主，课程包括自我介绍、员工企业适应能力、快速加入团队，领悟企业的创业理念及精神，熟悉企业制度，提升员工职业修养及执行能力；后期以提高企业生存息息相关和长期发展的员工的品质修养为主，如：敬业、信任、团队精神、执行能力。

培养理念：     培养符合现代型企业需求的先进管理念、高素质、高水平、高要求、高效率的企业型人才。         培养目标： 重点培训优秀员工必备的各种素质，包括自我适应能力、企业适应能力、职业修养能力、规范作业能力，对企业产品知识和岗位技能等专业知识的快速吸收能力，以及敬业，信任，团队精神，执行能力等，并着重介绍了培养、提升这些必备素质的方法。	课程介绍： 一、员工自我适应能力训练 二、员工企业适应能力训练 三、员工职业修养能力训练 四、敬业 五、信任 六、团队精神 七、执行力
	一、员工自我适应能力训练 1 自我介绍 2 快速加入团队 二、员工企业适应能力训练 1 员工企业适应能力 2 领悟企业创业理念及精神 3 熟悉企业制度 三、员工职业修养能力训练 1 学会基本礼仪、电话礼仪 2 正确问询、受命及报告 3 客人接待礼节礼貌 四、敬业 1 敬业的源起 2 敬业与工作态度 3 责任 4 主动性 5 专业精神 6 跳槽 五、信任 1 信任的价值 2 信任与职位发展 3 有效沟通 4 和谐的人际关系 六、团队精神 1 团队精神的魅力 2 团队精神的培养 3 团队冲突 4 打造完美团队 七、执行力 1 执行力——最大的竞争力 2 建构有效的执行流程 3 把握科学的执行原则 4 有效执行的绩效评估

 

 

咨询电话：0871－5036005  6230017  8505041  6927129

报名地址：一、昆明市121大街149号云大信息楼322室

          二、昆房写字楼311室（5310571 5332653）

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