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【适合对象】

【师资介绍】

    根据国家劳动保障部职业技能鉴定中心《关于做好2006年度国家职业资格统一鉴定考试工作的通知》（劳社鉴发[2003]36号文）文件的精神，为大力拓展新时期新领域的职业资格鉴定工作，实施职业资格证书制度，确保考核质量，结合我省实际，现将做好2006年企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定考试工作的有关事宜通知如下：

    职业资格鉴定分理论考试和技能操作考核两个部分，理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中理论知识考试与技能考核均采用百分制，成绩60分以上为合格；人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟；技能考核时间人力资源管理员及助理管理师为60分钟，管理师为90分钟。

    企业人力资源管理人员国家职业资格证书统一由本省职业技能鉴定指导中心经办，经国家劳动和社会保障部核准颁发。

    证书等级：助理人力资源管理师为国家3级，人力资源管理师为国家职业资格2级。 

 1、助理人力资源管理师（三级）：具备以下条件之一可报考

 ◆ 具有本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经助理人力资源管理师培训达到标准课时；

 ◆ 具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经助理人力资源管理师培训达到标准课时；

 ◆ 取得本专业或相关专业硕士研究生学历，经助理人力资源管理师培训达到标准课时；

 ◆ 取得本人力资源管理员职业资格证书后，连续工作2年以上，经助理人力资源管理师培训达到标准课时。

 3、人力资源管理师（二级）：具备以下条件之一可报考

 ◆ 取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师培训达到标准课时；

 ◆ 具备本专业或相关专业专科学历，连续从事本职业工作7年以上，经人力资源管理师培训达到标准课时；

 ◆ 具备本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师培训达到标准课时；

 ◆ 取得本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作1年以上，经助理人力资源管理师培训达到标准课时；

 ◆ 取得本专业或相关专业博士研究生学历，经人力资源管理师培训达到标准课时。

四、报名事项：
报名时带个人简历一份，身份证复印件3份，学历证复印件3份，两寸彩照6张，一寸6张。

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